说个老实话，每当咱们聊起某个“XX接班人”时，这事儿多半就已经有点悬了。

这标签就像一个预设的模具，你把一块璞玉塞进去，期待他长成模具的样子，却往往忽略了这块玉本身的纹理与质地。

最近看到徐昕和佟佳俊两位年轻球员在全运会前后的一些动态，我琢磨了好一阵，这背后其实不是两个球员的个人沉浮那么简单，它更像是一面镜子，照出了我们篮球人才培养体系里，两种根深蒂固却又日益失灵的“路径依赖”。

先说徐昕。

他的困境，是“身高崇拜”这个古老叙事的现代回响。

自从姚明在NBA取得巨大成功之后，我们整个篮球体系似乎就陷入了一种执念：寻找下一个巨人。

身高，尤其是超过2米20的身高，成了一种自带光环的稀缺资产。

俱乐部愿意为这种稀缺性支付溢价，媒体和球迷也乐于在这种期待中投射情感。

徐昕，就是在这样的背景下，被早早地贴上了标签，推到了聚光灯下。

问题在于，时代变了。

篮球这项运动，尤其是在内线位置，经历了一场深刻的技术革命。

过去，一个有身高的球员，只要在禁区里站得住，会几个基本的背身单打和勾手，就能成为战术核心。

球队可以围绕他，配置射手和防守工兵，打一套相对简单高效的“一星四射”或内外结合。

但现在呢？

看看国际赛场和NBA，顶级内线需要具备什么样的能力？

约基奇的组织策应，恩比德的面框攻击和外线投射，甚至像文班亚马那样能够持球从三分线发起进攻。

现代篮球的内核是空间、速度和多位置属性。

一个纯粹的站桩式中锋，在越来越快的攻防转换节奏里，很容易成为对方挡拆战术的“提款机”。

徐昕的挣扎，恰恰在于此。

他的身高是顶级天赋，但他的移动速度、横移能力、以及进攻端的技术多样性，显然没有跟上这个时代对内线的“版本要求”。

这不是他一个人的错，而是我们的青训体系长期以来“重身高、轻技术、慢节奏”惯性的产物。

我们花了太多精力去寻找“高人”，却没能给这些“高人”配备一套适应现代篮球的软件系统。

当他被寄予厚望，却发现在广东队这样的争冠强队里，教练不敢轻易给他试错时间，因为他的短板在高端局里会被无限放大。

租借到广州队，看似是获得了新的机会，但在一个同样追求战绩的职业环境里，教练凭什么要为一个技术模型已经落后于时代的“半成品”来牺牲球队的即战力呢？

所以，我们看到的所谓“打不明白”，其实是一个结构性的错配：一个为旧时代篮球打造的“特种兵”，被空投到了一个全新的战场。

如果说徐昕的困境是“天赋的诅咒”，那么佟佳俊的情况，则暴露了我们篮球圈里另一条隐秘却同样影响深远的逻辑——“人情资产”的折旧。

在任何一个商业联盟里，一个球员的价值都应该由他的场上表现、商业潜力和职业态度来综合决定。

但在CBA这个相对封闭的熟人社会里，人际关系，或者说“圈子”，在很长一段时间里，也是一种可以被量化和交易的隐性资产。

佟佳俊作为杜锋指导的外甥，他能进入CBA，获得比同水平球员更多的机会，这本身就是其“人情资产”的一次变现。

说实话，这在任何行业初期都或多或少存在。

一支球队在构建阵容时，除了计算球员的竞技价值，有时也会计算一些“情绪价值”或者“关系价值”。

比如，签下一个教练的亲信，可能有助于更衣室的稳定；给某个功勋老将一个面子，签下他推荐的年轻人，可能是为了维系俱乐部的长期人脉。

这笔账，在球队看来，只要球员的竞技水平不是差到离谱，整体上或许是划算的。

但职业体育的残酷性在于，竞技成绩是最终的硬通货，它会毫不留情地对所有资产进行重新估值。

当佟佳俊在场上持续交出无法贡献胜利的数据时，他所占据的那个球员名额，其机会成本就变得越来越高。

球队管理层需要回答一个问题：用这个名额和这份薪水，我们能不能找到一个哪怕关系没那么硬，但至少能在垃圾时间里冲一冲、投一投的球员？

当答案是肯定的时候，“人情资产”就开始迅速折旧。

上赛季结束后他未能获得续约，就是市场规律给出的最终裁决：他这份资产的负债（场上负作用）已经超过了其权益（人情关系）。

全运会的机会，更像是一次最后的“资产盘点”。

在一个相对低压的环境里，如果他能打出亮眼的表现，或许还能证明自己尚有残值，吸引一些下游球队的注意。

然而，结果却是进一步的价值清零。

这告诉我们一个朴素的道理：在职业体育这个高度透明和结果导向的行业里，任何非竞技因素带来的优势，都有一个极短的保质期。

你可以靠关系进门，但你最终能站稳脚跟，靠的永远是实力。

把徐昕和佟佳俊放在一起看，你会发现一个很有意思的镜像关系。

一个是被“看得见”的天赋（身高）所困，因为体系没能给他匹配合适的成长路径；另一个是靠“看不见”的资源（人情）入场，却因为自身实力的不足而被市场无情清退。

他们俩的经历，共同指向了一个核心问题：我们的篮球人才评估和培养体系，是不是过于依赖那些简单、粗暴的标签了？

无论是“下一个姚明”还是“某某的关系”，这些都只是一个球员的起点，而不应是定义他们职业生涯的全部。

真正的职业化，是建立一套科学、公正、且与时俱进的评估标准。

它应该能够识别出那些身高不突出但球商极高的小个子，也应该能够为那些有静态天赋的大家伙设计出符合现代潮流的成长方案。

它更应该创造一个环境，让机会更多地流向那些努力和有才华的球员，而不是被圈子和人情所垄断。

否则，我们可能还会看到更多的“徐昕们”在迷茫中蹉跎岁月，以及更多的“佟佳俊们”在短暂的亮相后匆匆离场。

这不仅是球员个人的悲剧，更是整个联赛人才库的损失。